Der Lerntransfer in das Anwendungsfeld und damit verbunden die Nachhaltigkeit der Weiterbildung sind bei dem größten Teil von Weiterbildungsmaßnahmen das Nadelöhr. Oftmals hinterlässt eine
Maßnahme nicht mehr als ein "Rauschen". Sinnvolle Formatwechsel
"Hybrides Lernen", besser nach Multiples Lernen kann zu deutlich höherm Lerntransfer und Nachaltigkeit führen. Schon in 2008 gewann die BEST Bildungs-GmbH den 5-Year´s Award für hohe Nachhaltig-keit, zusammen mit eiem bekannten Markenartikelhersteller.
- Lernergebnisse lassen sich nur verbessern, wenn sie
messbar sind.
- Lernen auf Vorrat funktionierte früher, nicht heute und
schon gar nicht in der Zukunft.
- Weiterbildungsmaßnahen sollen in guter Balance
zwischen Instruktion und Konstrution stehen.
- Fokus der Weiterbildung soll auf Transfer und
Nachhaltigkeit gelegt werden.
- Die Anwendung verschiedener Lernformate in einer
Maßnahme ist aus Effizienzgründen unverzichtbar.
Um nach diesen Prämissen wirkungsvoll zu agieren bedarf viel höhere didaktischer Fähigkeiten des Trainers,
als das noch vor einigen Jahren der Fall war.
Bereits sei 1998 führt die BEST Bildungs-GmbH Fortbildungskurse, Lehrgänge und Trainings nach Blended-Learning-Konzepten durch. Es handelte sich zunächst um asynchrone eLearning Teile, die mit
Präsenzunterricht verknüpft wurden. Mit dem Aufkommen von
Web 2.0 wurden auch sehr intensiv asynchrone Möglichkeiten genutzt. Blended Learning bedeutet für uns heute Nutzung aller Lernformate inkl. arbeitsintegriertes Lernen und Coperate Learning
effiziente didaktische Designs zu erstellen. So ist digitales Lernen ein wichtiger Baustein von Bildungsmaßnahmen geworden, deren
Verzicht zu deutich schlechteren Lernerfolgen führt.
So ist es für uns z.B. üblich, klassischen Wissenerwerb über asynchrones eLearning zu gestalten und Wissensanwenung sowie Kompetenzerwerb über synchrones e-Learning und Training near the Job zu gestalten.
Digitales Lernen trägt aber auch zur Individualisierung und zur Selbststeuerung des Lernens bei, macht Lerenn flexibler und bei richtiger Nutzung deutlich kostengünstiger.
Für die Zukunft sehen wir großes Potential im 1:1 Online Coaching und in der Verwen-
dung gezielter Lernnuggartsystme.
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