Unternehmen gehen mehr und mehr dazu über, neue Lernkulturen zu schaffen.
Die folgende Abbildung zeigt die Lernkultur eines bekannten Unternehmens.
Moderne Trainer extern/intern unterstützen in all diesen Bausteinen das
Bildungsmanagement und die Personalentwicklung im Unternehmen.
Klassische Trainerausbildungen helfen da kaum noch weiter, um ein
echter Berater und Begleiter zu sein oder zu werden.
Business Trainerausbildung - ganzheitlich
kann heute nicht mehr das sein, was sie vor 30 Jahren war.
Am deutlichsten wird das an der zwischenzeitlich gewonnenen Erkenntnis der Bildungwissenschaft, dass uns in der beruflichen
und betrieblichen Weiterbildung der Sachwissenserwerb alleine nicht mehr vorwärts bringt. Überfachliche Kompetenzen wie z.B. Problem-
lösefähigkeiten werden wichtiger, um die rasente Transformations-geschwindigkeit und ständig steigene Komplexität des Geschehens
selbstgesteuert zu meistern.
Klassische Business Trainerausbildungen haben über 30 Jahre
hinweg gute Dienste geleistet, sind mittlerweile aber in die Jahre gekommen, haben sich kaum verändertund bilden nur noch
einen Bruchteil desssen ab, was ein Trainer für seinen Beruf
wirklich braucht.
Moderne Business Trainerausbildung ist kein
punktuelles Geschehen
Auch heute bestehen viele Trainerausbildungen aus 3-5
Seminartagen. Das ist aber nicht die Zukunft. Trainer-
ausbildung ist eine Maßnahme die über einen bestimmten mit
unterschiedlichen Lernformen und Lernformaten stattfindet.
Trainer werden heißt, viele Formate und Lernwege in der
Ausbildung zu durchleben, um später in der eigenen Trainings-
praxis diese Vielfalt nutzen zu können. Ein Trainer, der eine
solche Maßnahme komplett begleiten möchte, darf nicht nur
ein Präsenztrainer sein, die Vielfalt der Formate und Lernformen
die er beherrscht bestimmen den Lernerfolg und die Lernergeb-
nisse seiner Teilnehmer.
Eine gute Trainerausbildung ist der beste Garant, um im Trainermarkt mit rasanter Transformationsgeschwindigkeit und steigender Komplexität Fuß zu fassen und bestehen zu können. Es macht wenig Sinn durch den Rückspiegel in die Zukunft schauen zu wollen
und eine Trainerausbildung zu absolvieren, deren Curriculum aus den 80 er Jahren des vergangenen Jahrhunderts stammt und bis dato nicht wesentlich verändert wurde. ELearning oder konstruktivistische Lerntheorien gab es zu dieser Zeit noch nicht. Lernen
sie deshalb in einer ganzheitlich angelegten Trainerausbildungen alles was die Zukunft von einen internen oder externen Trainer verlangt.
In unserer Holistic Businesstrainerausbildung lernen Sie alle Formen der Weiterbildung und alle Rollen die Sie als Trainer, Coach oder Facilitator einnehmen können. Sie lernen moderne Führungskräfteentwicklung umzusetzen und Führungskräften zu helfen ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Dabei sind Sie in der Lage sich an modernen Lernkulturen zu orientieren und in komplexen Zielsetzungen die richtigen Maßnahmen zu planen und umzusetzen.
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