Berufspädagoge und HR Zertifikatskurse
Trainerausbildung

Premiumtrainerausbildung zum 

Management- und Führungstrainer*In 

mit IHK und CEA Zertifikat.
CEA = Personenzertifizierung in Anlehnung an DIN ISO 17024

BEST Bildungs-GmbH über 20 Jahre Trainerausbildung
über 1000 erfolgreiche Absolventen


Inkl. Führungskräftecoaching

 

Management- und Führungstrainer*In IHK und CEA 

Die Trainerausbildung zum Management- und Führungstrainer der IHK und CEA der BEST Bildungs-GmbH ist ein moderner Klassiker.In 2020 haben wir die Trainerausbildung aktualisiert und bieten diese in zwei Varianten an.
 

Über die Inhalte der Ausbildung Trainer*In  Blended Learning  hinaus lernen Sie in der Trainerausbildung  Trainerausbildung zusätzlich, Trainings für Führungskräfte und Strategiemeetings durchzuführen. Sie ler-nen Menschen in Change- und Transformationsprozessen zu begleiten. Außerdem lernen Sie vielfältige Methoden des arbeitsintegrierten Trainings kennen und können diese in Ihrer Praxis anwenden. Die Durchführung dieser Weiterbildung erfolgt online und in einem fünftägigen Präsenzseminar. Die Weiterbil-dung ist auf Handlungslernen und auf Kompetenzbildung ausgerichtet. Einzel- und Gruppencoaching (Facilitating) sind in der neuen vorliegenden Form ausgedehnt worden. 

Sie möchten das Management ud die Führungskräfte im eigenen oder in fremdenn Unternehmen trai-nieren? Dann sollten Sie sich kompromislos für eine Trainerausbildung zum Management- und Führung-strainer IHK und CEA bei der BEST Bildungs-GmbH entscheiden, denn Sie haben kein vergleichbares Angebot im Markt. 

Sie haben die Möglichkeit sind gleich für den Management- und Führungstrainer*In zu entscheiden oder zunächst den Trainer*In Blended Learning zu absolvieren und den Management- und Führungs-trainer*In aufzusatteln (upgrade). In jeden Fall endet die Weiterbildung mit einem IHK Zertifikat und einer Personen-zertifizierung in Anlehnung an DIN ISO 17024. 

Die Handlungsfelder im Einzelnen:


Handlungsfeld I: Die neue Rolle des Trainers

Sie lernen, welche Zielsetzung moderne betriebliche Weiterbildung verfolgt und wie sich dadurch
die Rolle des Trainers verändert.

 

Handlungsfeld II: Didaktisches Design und didaktische Prinzipien

Sie wissen, worauf es bei der Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen ankommt und können 
diese zielgerichtet planen, entwickeln und umsetzten. Sie  können einzelne Elemente in verschiedenen  Lernformaten erstellen und durchführen.

 

Handlungsfeld III:  Methodik für das Präsenzlernen

Sie lernen Methoden für den vermittelnden und für den handlungsorientierten  Präsenunterricht
kennen und können diese in der Praxis anwenden. Sie können selbstgesteuertes Lernen begleiten  und flankierende Maßnahmen entwickeln.

 

Handlungsfeld  IV:  Methoden für das eLearning und Blended-Learning

Sie lernen unterschiedliche Formen und Methoden des eLearning  kennen und

können diese situativ mit anderen Formaten effizient mixen und verbinden.

 

Handllungsfeld V: Methodik für arbeitsintegriertes  Lernen

Sie lernen unterschiedliche Methoden des arbeitsintergrierten Lernens und

können Lerner in den arbeitsintegrierten Lernformen begleiten und coachen.

 

Handlungsfeld  VI: Methodik für lernflankierende Maßnahmen

Flankierende Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung und zum  Gelingen des
Praxistransfer gewinnen an Bedeutung. Deshalb lernen Sie in dieser Trainer-
ausbildung, wie Sie durch flankierende Maßnahmen die Motivation der  Teil-
nehmer verbessern können und Training nachhaltiger und transferstärker gestalten  können.

 

Handlungsfeld VII: Lerntransfer, Maßnahmenbewertung

Sie lernen, betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen  nach Effektivität und  nach
Effizienz zu bewerten. Sie können Maßnahmen aufgrund der Bewertung optimieren.

 

Handlungsfeld VIII:  Kommunikation und Rhetorik
Sie lernen, wichtige Kommunikationsmodelle im Training anzuwenden. Sie lernen
Übungen kennen, mit denen Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten ständig ausbauen

und verbessern können. 


Handlungsfeld IX: Managementtechniken

Sie lernen moderne  Managementtechniken kennen und können  diese  in der
Form des modernen Handlungslernens sicher in Trainings und Workshops

anwenden.


Handlungsfeld X: Führungskräftetrainings
Sie können Führungstrainings mit modernen transformationaler Ausrichtung
entwickeln und durchführen. Sie lernen die Besonderheiten von Führungskräfte-
trainings kennen und wissen damit umzugehen.


Handlungsfeld XI: Mitarbeiterentwickung und Transformationsmanagement

Sie wissen, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter situationsbezogen entwickeln
können und beherrschen das dazugehörige Instrumentarium.  Dabei lernen Sie
aktuelle flankierende Maßnahmen kennen und können Führungskräfte bei
der Implementierung unterstützen.


Handlungsfeld XII: Strategiemeetings und Managementmeetings 
Sie lernen Methoden zur Durchführung von Strategiemeetings  kennen und können diese anwenden. Ebenso  können Sie mit kreativen Methoden Managementmeetings gestalten und zum Erfolg führen.


Handlungsfeld XIII: Projektarbeit
Sie erstellen eine Projektarbeit in Form eine didaktischen Designs und präsentieren ihre Arbeit 
im Netz. Die Projektarbeit ist Teil der Trainerzertifizierung. 


Handlungsfeld XIV: Trainermarketing und Bildungsmanagement  (optional)
Das Handlungsfeld X kann dazu gebucht werden, wenn Sie  beabsichtigen, als selbstständiger
Trainer zu arbeiten. Sie lernen, wie Sie sich als Trainer vermarkten, Trainingsgeschäfte anbahnen
und Trainings erfolgreich bis zum Abschluss akquirieren. Sie lernen Bildungsmaßnahmen zu
kalkulieren und Unternehmen hinsichtlich  beabsichtigter Maßnahmen zu beraten.

Trainerausbildung zum Management- und Führungstrainer

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Über die Inhalte der Ausbildung Trainer*In  Blended Learning  hinaus lernen Sie in dieser Trainerausbildung zusätzlich, Trainings für Führungskräfte und Strategiemeetings durchzuführen. Sie lernen Menschen in Change- und Transformationsprozessen zu begleiten. Außerdem lernen Sie Methoden des arbeitsintegrierten Trainings kennen und können diese in Ihrer Praxis anwenden. Die Durchführung dieser Weiterbildung erfolgt online und in einem fünftägigen Präsenzseminar. Die Weiterbildung ist auf Handlungslernen und auf Kompetenzbildung ausgerichtet. 


Sie möchten das Management ud die Führungskräfte in Unternehmen trainieren? 
Dann sollten Sie sich kompromislos für eine Trainerausbildung zum Management- und Führungstrainer IHK/CEA bei der BEST Bildungs-GmbH entscheiden, denn Sie haben kein vergleichbares Angebot im Markt.


Über den Trainer*In Blended-Learning (IHK)  hinaus, lernen Sie in 4 zusätzlichen und zukunfsweisenden Handlungsfeldern:

- Changeprozesse gestalten,
- Strategiemeetings durchführen,
- Transformationale Führungstrainings 
- Mitarbeiter*innen im Arbeitsprozess begleiten.



Über die Inhalte der Ausbildung Trainer*In  Blended Learning  hinaus lernen Sie in dieser Trainerausbildung zusätzlich, Trainings für Führungskräfte und Strategiemeetings durchzuführen. Sie lernen Menschen in Change- und Transformationsprozessen zu begleiten. Außerdem lernen Sie Methoden des arbeitsintegrierten Trainings kennen und können diese in Ihrer Praxis anwenden. Die Durchführung dieser Weiterbildung erfolgt online und in einem fünftägigen Präsenzseminar. Die Weiterbildung ist auf Handlungslernen und auf Kompetenzbildung ausgerichtet. 


Sie möchten das Management ud die Führungskräfte in Unternehmen trainieren? 
Dann sollten Sie sich kompromislos für eine Trainerausbildung zum Management- und Führungstrainer IHK/CEA bei der BEST Bildungs-GmbH entscheiden, denn Sie haben kein vergleichbares Angebot im Markt.


Über den Trainer*In Blended-Learning (IHK)  hinaus, lernen Sie in 4 zusätzlichen und zukunfsweisenden Handlungsfeldern:

- Changeprozesse gestalten,
- Strategiemeetings durchführen,
- Transformationale Führungstrainings 
- Mitarbeiter*innen im Arbeitsprozess begleiten.


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