Weiterbildung Trainer Blended Learning IHK

Mit der Weiterbildung zum Trainer Blended Learning IHK verbinden Sie eine vollwertige Präsenztrainer-ausbildung mit einer E-Trainer Ausbildung, die sich sowohl auf 
aynchrones als auch auf synchrones 
E-Learning erstreckt. 

Warum Trainerausbildung bei der BEST GmbH?

1. Die BEST Bildungs-GmbH ist ein Urgestein im Bereich Blended. Seit 1998 wurden Mehrere 1000 Webinare und Online-Workshops durchgeführt. 
 

2. Die BEST Bildungs-GmbH bildet seit 1999 Trainer aus und schon seit 2012 Trainer Blended Learning. Über 1000 Trainer haben bei der BEST GmbH eine 
Trainerausbildung mit IHK Zertifikat absolviert. 

3. Die BEST Bildungs-GmbH bildet nach den Grundsätzen der modernen Erwach-senenbildung aus und zeigt, wie hand-lungsorientiertes Lernen  im e-Learning -Bereich effizient funktioniert.

4. DieTrainerkurse der BEST Bildungs-GmbH enden mit einem Zertifikat der IHK,
einem Gutachten und einer Projektarbeit. . 
Absolventen können damit die hohe Qualität und Ihre persönliche Qualifikation 
gut belegen. 

4. Die Trainerausbildungen der BEST Bildungs-GmbH sind preiseffizient durch 
einen moderaten Kurspreis, durch die 
Umsatzsteuerbefreiung, und durch entfallende Reisekosten und Hotelkosten. 
Durch entfallene Reisekosten tragen unsere Kurse auch zur Nachhaltigkeit und 
zum Klimaschutz bei.  

Konzept unserer Zertifkatslehrgänge 

Entscheidend ist, wo lernen endet.

Die nachfolgende Abbildung zeigt, dass klassische Trainings, so wie sie heute 
noch vielfach durchgeführt werden, nicht zu Kompetenzerwerb führen können, weil sie bereits auf der Know how Stufe enden. 

In unserer Trainerausbildung: Trainer Blemded Learning  IHK lernen Sie  Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll für alle vier Stufen zu entwicklen und das Ganze auch praktisch umzusetzen. Damit verschaffen Sie sich einen Vorteil gegenüber vielen anderen Trainerausbildungen.  

Die trainerausbildung: Trainer Blended Learning IHK eignet sich für  angestellte, selbstständige und künftige Trainer in derbetrieblichen Weiterbildung sowie für  Führungs– und Fachkräfte mit Aufgaben  in der Weiterbildung von Mitarbeitern und Kunden, ebenso für Mitarbeitende aus dem HR-Bereich. 

Lerninhalte und Lernziele:

Handlungsfeld 1: Planung von Blended-Learning- Maßnahmen
- Sie können Bedarfsanalysen planen und durchführen und daraus
  Richtziele, Grobziele und Feinziele festlegen.

- Sie wählen die richtigen Lernformate, Methoden und Lerntaxonomien.
- Sie können Maßnahmen zur Evaluation und  zur Transfersicherung
   entwickeln.

Handlungsfeld  2: Lern– und Lehrmethoden kennen und anwenden

- Sie lernen, moderne Lernmmethoden in Seminar und Online anzuwenden.

- Sie können zielführende Methoden bestimmen und sich einen
   Methodenpool für Ihre eigene  Praxis erstellen

Handlungsfeld 3: Seminarpraxis

- Sie können gruppendynamische Prozesse steuern und richtiges Feedback in
   Lernprozessen geben.
- Sie lernen, Teilnehmer in Formen des Action-Learning zu aktivieren und
   können Planspiele, Rollenspiele und Fallarbeiten erstellen und durchführen. 

- Sie trainieren Ihre zwischenmenschliche Kommunikation und Ihre Rhetorik 

Handlungsfeld 4: Online Learning praxisnah durchführen 

- Gestaltung von Web - 2.0-Elementen, Webinaren, Online-Workshops,
- Handhabung von Lernplattformen, Diskussionsforen und Materialbereitstellung.
- Coprate Learning  - flankierende Maßnahmen zu Lernprozessen.

- Lernerfolgskontrollen online gestalten  und durchführen
 

Handlungsfeld  5: Praktische Durchführung

Eigenständige Entwicklung  und Durchführung einer synchronen Lernsequenz.